A szakmai ellenőrzések megállapításai

  • A szakmai ellenőrzések megállapításait, mindig a személyiségvédelmére vonatkozó jogszabályok megtartásával közöljük.
  • Az intézmény önértékelése, az éves munkaterv szempontjai alapján, és az Óvoda Pedagógiai Programjában meghatározottak alapján történik.
 
Intézményi tanfelügyeleti látogatás időpontja: 2017.10.10.
Az intézményi tanfelügyelet megállapításai:
 
Kiemelkedő terület(ek) felsorolása:
 
- A pedagógiai folyamatok, tervezés, megvalósítás, ellenőrzés és értékelési rendje tudatos. A vezető az éves munkatervekben épít az előző év beszámolójának eredményeire, és ennek megfelelően fejlesztő céllal tervezi meg a szükséges korrekciót.
- Az intézményi hagyományok ápolása a dokumentumokból is jól nyomon követhető, a szülők is részt vesznek a közösségfejlesztésben. Külső partnerekkel sikeres az együttműködés, nyitottak az új módszerek befogadására, szívesen megosztják tudásukat más intézményekkel.
- Az intézmény rendelkezik külső elismerésekkel: Biztonságos Óvoda, Madárbarát Óvoda, Zöld Óvoda. A kiemelt nevelési célokhoz kapcsolódó eredmények alakulása eredményes, sikeres.
- A pedagógusok és a nevelőmunkát segítők jól együttműködnek egymással, a kommunikáció és az információáramlás rendszeres és hatékony. Az intézményvezetés támogatja és ő maga is elősegíti az együttműködést, támaszkodik a kollégák munkájára az intézményi célok elérése érdekében.
- Az intézmény részt vesz a helyi közösség rendezvényein, hagyományainak megfelelően színesíti és gazdagítja ezek programjait. Kihasználja azokat a lehetőségeket, ahol környezete számára bemutathatja eredményeit.
 
Fejleszthető területek:
 
- A pedagógiai munka az éves tervezésben foglaltaknak megfelel. Az intézmény lehetőséget biztosít a tehetség kibontakoztatására. Javasoljuk, az önfejlesztési tervének megfelelően: a lehetőségek, fejlesztések beépítését a mindennapi munkába, a továbbképzési lehetőségek megragadásával is.
- Tudatosan keressenek olyan lehetőségeket, melyek elősegítik a szülők még nagyobb létszámban történő részvételét a közös rendezvényeken.
-További lehetőségek keresése a külső értékelések és mások visszajelzéseinek beépítésére.
- Csapatépítésre való törekvés megtartása, a kollégák pozitív személyiségjegyeire való támaszkodással.
- Az eddig partnerekkel való pozitív kapcsolat megtartása, új partnerek felkutatása.